Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 275-2022-TR
Publicado ; 15/10/2022
Para recordar:
El artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 290-2005-TR establece que los convenios colectivos u otros instrumentos que resuelvan negociaciones colectivas a nivel de rama de actividad o de gremio, registrados a partir de la fecha de publicación de la referida resolución ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, se publican en el Diario Oficial El Peruano y en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de los 10 días hábiles siguientes a su presentación;
El nuevo Convenio Colectivo 2022-2023
Con fecha 30 de septiembre de 2022, la Dirección General de Trabajo recibe documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo – Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023”, suscrito en trato directo con fecha 27 de septiembre de 2022, por la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP).
El cual en cumplimiento a la normativa indicada (Resolución Ministerial N° 290-2005-TR ) , de procede a su publicación.
Precisiones
Esta publicación en la web del Ministerio de Trabajo y en el.diario oficial El Peruano , solo tienen fines informativos y de difusión.
No debe entenderse que el Convenio Colectivo entra en vigencia el día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano ( Cómo se tiene establecido para el caso de la publicación de Leyes )
Puesto que en el acapite del Convenio Colectivo 2022 -2023 , que se indica a continuación , se establece textualmente la fecha de vigencia del mismo :
(...)
III.- OTROS PUNTOS: VIGENCIA:
La presente convención colectiva a nivel de rama de actividad, tiene la vigencia de un año, a partir del primero de junio del dos mil veintidós... (..)
El caso del puesto vigía, en la categoría Peón
Las partes acuerdan que los trabajadores que realizan funciones de vigías serán incluidos dentro del ámbito del régimen especial de construcción civil con la categoría de Peón.
Fuente : Cláusula Segunda Convenio Colectivo 2022-2023
¿ Desde cuando entra en vigencia esta cláusula sobre el Vigía? Esta cláusula se aplicara para todas las obras cuya ejecución se inicie en fecha posterior a la publicación del presente Convenio Colectivo en el Diario Oficial El Peruano.
Esto es desde el 16 Octubre 2022
De los trabajadores ¿ Qué sucede con el trabajador Vigía que antes de la fecha de suscripción del Convenio 2022-2023 , ya estaban laborando en alguna obra?
Los trabajadores que, a la fecha de la suscripción del presente convenio( suscrito en trato directo con fecha 27 de septiembre de 2022) ,se encuentren laborando como vigía en las obras de construcción, mantendrán su actual condición contractual laboral.
Es decir estos trabajadores no forman parte de la categoría de Peón.
Se les aplicara las disposiciones del régimen general de la actividad privada, hasta el término de su contrato o de su relación laboral.
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