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sábado, 15 de octubre de 2022

Se publicó en el Peruano Convenio colectivo 2022-2023 de Construcción civil

 

Disponen la publicación del documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo – Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023”

Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 275-2022-TR

Publicado  ; 15/10/2022

Leer aqui   

Para recordar: 

El artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 290-2005-TR establece que los convenios colectivos u otros instrumentos que resuelvan negociaciones colectivas a nivel de rama de actividad o de gremio, registrados a partir de la fecha de publicación de la referida resolución ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, se publican en el Diario Oficial El Peruano y en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de los 10 días hábiles siguientes a su presentación;


El nuevo Convenio Colectivo  2022-2023

Con fecha 30 de septiembre de 2022, la Dirección General de Trabajo recibe documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo – Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023”, suscrito en trato directo con fecha 27 de septiembre de 2022, por la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP).

El cual  en cumplimiento  a la normativa indicada (Resolución Ministerial N° 290-2005-TR ) , de procede  a su publicación. 


Precisiones

Esta publicación  en la web del Ministerio de Trabajo  y en el.diario oficial  El Peruano  , solo tienen fines informativos y de difusión. 

No debe entenderse que el Convenio Colectivo  entra en vigencia  el día siguiente  de su publicación  en el diario oficial  El Peruano  ( Cómo se tiene establecido  para el caso de la publicación  de Leyes )


Puesto que en el acapite del Convenio  Colectivo  2022 -2023 , que se indica a continuación  , se establece textualmente  la fecha  de vigencia  del  mismo :

(...)

III.- OTROS PUNTOS: VIGENCIA:

La presente convención colectiva a nivel de rama de actividad, tiene la vigencia de un año, a partir del primero de junio del dos mil veintidós... (..)

 

El caso del puesto vigía, en la categoría  Peón 

Las partes acuerdan que los trabajadores que realizan funciones de vigías serán incluidos dentro del ámbito del régimen especial de construcción civil con la categoría de Peón.

Fuente : Cláusula Segunda Convenio Colectivo  2022-2023


¿ Desde cuando  entra en vigencia  esta cláusula sobre el Vigía? Esta cláusula se aplicara para todas las obras cuya ejecución se inicie en fecha posterior a la publicación del presente Convenio Colectivo en el Diario Oficial El Peruano.

Esto es desde el 16 Octubre  2022


De los trabajadores  ¿ Qué sucede con el trabajador  Vigía que antes de la fecha de suscripción  del Convenio 2022-2023 , ya estaban laborando  en alguna obra?

Los trabajadores que, a la fecha de la suscripción del presente convenio(  suscrito en trato directo con fecha 27 de septiembre de 2022)  ,se encuentren laborando como vigía en las obras de construcción, mantendrán su actual condición contractual laboral.

Es decir estos trabajadores  no forman parte  de la categoría  de Peón. 

Se les aplicara las disposiciones  del régimen  general  de la actividad  privada,  hasta el término de su contrato o de su relación  laboral. 


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