Buscar este blog

Vistas de página en total

Mostrando entradas con la etiqueta Bonificaciones. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Bonificaciones. Mostrar todas las entradas

lunes, 25 de marzo de 2019

La bonificación por Altitud ' Cuando se aplica?

¿ Cuanto se aplica la bonificacion por altitud ?,
¿ La obra que altura debe esta ubicada ?


Los trabajadores que habitualmente residen en ciudades de la costa para que presten servicios en obras o centros de trabajos ubicados a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, recibirán una bonificación por altitud que asciende al monto de  S/. 2.00 por día laborado  .

Por lo cual :
1.- No es un pago para todo trabajador de construcción civil .
2.- La obra debe estar ubicada al 3,000 metros sobre el nivel del mar
3.- El monto actual es de S/ 2.00 por dia laborado

Mas información ver.

Manual régimen laboral de construcción civil 2018-2019


Documento de 457  paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2018-2019
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2018-2019
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2018-2019

miércoles, 3 de agosto de 2016

Bonificación por altitud en construcción civil periodo 2016-2017


¿A  que se llama bonificacion por altitud?
Es un monto economico que percibe los trabajadores  bajo el regimen laboral de construcción civil que habitualmente residen en ciudades de la costa para que presten servicios en obras o centros de trabajos ubicados a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar,.

¿ A cuanto asciende dicha bonificación por altitud?
Segun el acta final de la Negociación Colectiva 2016-2017, en lo que se respecta a Condiciones de Trabajo, señala el siguiente monto :

Categoria : Operario . Peón y Oficial
Monto diario  : S/ 2.00

Dicho concepto es considerado solo por dia laborado.

Este monto tendra una vigencia desde el 01 de Junio del 2016 hasta el 31 de Mayo 2017

¿ Es base de calculo para el pago de beneficios sociales ?
No será computable para el cálculo de beneficios sociales, de la indemnización por tiempo de servicios ni de vacaciones


sábado, 20 de julio de 2013

conveniio colectivo en construccion civil 2013-2014 clausula tercera

BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION: EL TOPOGRAFO
El topógrafo en construcción civil
En la clausula tercera del convenio colectivo de construcción civil 2013-2014 se ha incluido en la bonificación por alta especialización ( BAE ) al topógrafo.

El topógrafo es un puesto de trabajo , no una categoría de trabajador.

¿ Y a cuanto equivale la BAE del topógrafo ?
Su monto equivale al 9 % de su jornal básico .

¿ Y a cuanto asciende el jornal básico del topógrafo ?
Este jornal básico es un acuerdo entre el trabajador y el empleador.

¿ Y desde cuando se aplica esta bonificación al topógrafo ?
Desde el 01 de Junio 2013.

¿ Existen otras consideraciones sobre el pago de dicha bonificación al topógrafo ?
Si .
En el convenio colectivo de construcción civil 2013-2014 se considera además las situaciones en las cuales un topógrafo viene recibiendo por parte del empleador una bonificación similar .


VER AQUI : MANUAL PRACTICO CONSTRUCCION CIVIL



Lic. Ricardo Candela Casas

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Tiene alguna consulta : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

viernes, 19 de julio de 2013

convenio colectivo construccion civil 2013-2014 clausula segunda

BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION:
Se reajusta los montos de la siguiente manera : 

- Operario Operador de Equipo Mediano, del 6 % al 8 % sobre su Jornal Básico.
- Operario Operador de Equipo Pesado , del 8 % al 10 % sobre su jornal básico.
- Operario Electromecánico , del 13 % al 15 % sobre su jornal básico .

¿ Desde cuando deben aplicarse estos reajustes ?
Desde el 01 de Junio 2013

Vea también : Bonificación por alta especialización para el Topógrafo.



VER AQUI : MANUAL PRACTICO CONSTRUCCION CIVIL
Lic. Ricardo Candela Casas



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Tiene alguna consulta : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


 

convenio colectivo construccion civil 2013-2014 clausula quinta

BONIFICACION POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO
Se reajusta el pago de la bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero de S/ 1.50 nuevos soles diarios , a S/ 1.90 nuevos soles.

¿ Cuando se debe pagar la bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero ?Se considera el pago cuando se ejecuten obras de edificación en donde los trabajadores obreros de construcción civil deban laborar en un nivel inferior al segundo sótano o cinco metros bajo la cota cero.

¿ Y hasta cuando debe pagarse la bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero ?Debe pagarse hasta la culminación de la obra de estructura del nivel indicado.


¿ Desde cuando deben aplicarse estos reajustes ?
Desde el 01 de Junio 2013



VER AQUI : MANUAL PRACTICO CONSTRUCCION CIVIL
Para recordar : En el convenio colectivo firmado el 17-07-2011 ( periodo 2011-2012) , se creo esta bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero .

Se considero como base de calculo un monto en soles diarios ( S/ 1.50 ) .



Lic. Ricardo Candela Casas

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Tiene alguna consulta : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


 

lunes, 24 de septiembre de 2012

Bonificacion por Alta especializacion BAE

 Es una Bonificación exclusiva de trabajadores Operarios especializados , debidamente calificados por el Empleador o por una institución educativa autorizada , ejemplo : Sencico , Capeco , senati y similares.

Las partes acuerdan que la bonificación por alta especialización , no es adicional a la bonificación que algunas empresas están otorgando , salvo que el monto sea menor en cuyo caso se completara la diferencia hasta llegar al monto acordado.

Las empresas que al momento de la suscripción de la presente convención colectiva estén pagando por concepto de bonificación por alta especialización o similares , sumas iguales o montos superiores a los que se acuerdan , mantendrán su vigencia.

Esta bonificación se pagara por día laborado en jornada semanal obligatoria con excepción de los domingos , feriados o descanso semanal obligatorio , y no se considerara para el pago de beneficios sociales ni para la indemnización por tiempo de servicios ni vacaciones.

Se ha  definido las especialidades de Operario que percibirán la BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION-BAE

Operario operador de equipo mediano

Es aquella persona que tiene la capacidad de operar equipos de menor capacidad y tamaño, estando comprendidas las especialidades de manlift, retroexcavadora y mini cargador.
Bonificación por Alta especialización : 6 % de su jornal básico

Operario operador de equipo pesado
Persona calificada con capacidad de operar equipos de mayor capacidad y tamaño, efectúa trabajos en todas las áreas de construcción civil y minería, específicamente en el movimiento de tierras con conocimientos básico para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo siguiendo normas de seguridad, conservación del medio ambiente y calidad establecida.
Bonificación por Alta especialización : 8 % de su jornal básico

Operario electromecánico
Es la persona calificada en una especialidad del ramo, que organiza, selecciona y ejecuta los diferentes trabajos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, centros mineros, etc.; realizando dispositivos mecánicos accionados por la corriente eléctrica, conexión de accesorios, tableros, motores, bombas, comprensoras, etc., observando las condiciones de seguridad, especificaciones técnicas y normas respectivas.
Bonificación por Alta especialización :  13 % de su jornal basico
8 % de su jornal básico  segun convenio 2012-2013
5 % de su jornal basico  segun convenio 2010-2011 . Esto no es mas que un traslado del BUC por especialización

Mas informacion y casos practicos aplicativos en
Manual regimen laboral construccion civil 2012-2013

 Vea el indice del contenido aqui