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jueves, 21 de septiembre de 2017

Compendio convenios colectivos regimen laboral de construcción civil


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Documento de 55  paginas en formato PDF

Incluye :

Texto de Convenio Colectivo año :

2001
2002
2003
2004-2005
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
2015-2016
2016-2017

2017-2018 ( Vigente)



Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ En que convenio se acordo el pago por asignación escolaridad ?

¿ Desde que convenio el topografo es considerado como operario en construcción civil?



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Costo Compendio Convenios colectivos de Construcción civil  

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Usted recibirá :

Manual Laboral de construcción civil 2017-2018 en formato PDF

Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2017-2018
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2017-2018 en construcción civil




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Ver legislación laboral aplicada a personal empleado Pulse aqui
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Catalogo Manuales laborales legislación peruana 2017

Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

Descargue catalogo  PULSE AQUI

Categoria del Maestro de Obra en construcción civil

El maestro de Obra , ¿ En que categoria se encuentra para el regimen laboral de construcción civil?



¿ Que labores realiza un maestro de obra?
El arquitecto concibe una idea, la proyecta y la plasma en un plano.
Los trabajadores no saben de planos.

El maestro de obra sabe leer planos y les dice cómo y qué hay que hacer.
El arquitecto no puede supervisar a 20 trabajadores.

Está muy ocupado atendiendo al cliente propietario de la obra, checando costos, administrando los dineros, buscando materiales y reuniéndose con el maestro de obra para estar seguro de que todo va bién.


El maestro de obra no tiene título pero sabe tanto o más que el arquitecto por la experiencia, práctica y tiempo en el negocio de la construcción.

Por eso el arquitecto pone toda su confianza en el maestro de obra.

En obras empresariales muy grandes el maestro de obra debe ser alguien generalmente con título y se le llama Arquitecto Residente.

El maestro de obra tiene bajo su cargo a maestros albañiles, chalanes (ayudantes de albañil), electricistas y plomeros, así como armadores, proveedores, tablaroqueros, pintores, marmoleros, azulejeros, etc. etc.

Entonces :
El maestro de obra realiza labores de dirección y control


Lo que dicen las normas laborales 

Para efectos de los trabajadores que realizan labor de dirección de actividades de construcción civil, la Resolución del Tribunal de Trabajo (31.03.89), recaída sobre el Expediente Nº 0036-89/AC.LA, así como la de fecha 11.05.89 que recae sobre el Exp. N º 166-89-CD/AC.LA, indican que la labor de dirección y control, por ejemplo el capataz o maestro de obra, no se encuentra contemplada como una actividad perteneciente al régimen de construcción civil.

Ello, en cuanto dichos trabajadores tienen calidad de empleados, recibiendo órdenes de su superior a efectos de transmitirlas al personal bajo su cargo.


De esta forma, tanto el capataz como el maestro de obras se encuentran dentro del régimen laboral general de la actividad privada.


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Manual regimen laboral construcción civil 2017-2018


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Documento de 436  paginas en formato PDF

Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018

Ver aqui

Vigencia del convenio colectivo en construccion civil 2017-2018


Algunas empresas piensen que el convenio colectivo recien entra en vigencia al dia siguiente , otros el mismo dia , de su publicación en el diario oficial el Peruano .

Por lo tanto al no haberse publicado aun en el diario Oficial " El Peruano" ( al 21 de Setiembre 2017 ), el contenido de dicho convenio aun no seria aplicable.



Eso es un error.

El convenio colectivo en construccion civil 2017-2018 , tiene  vigencia desde el 01/06/2017
 .
La publicación del documento en el Peruano y en la Web es solo como un medio de difusión y no determina su periodo de vigencia.

La causa de ese criterio errado
Algunas personas  toman en cuenta lo siguiente :
:" las normas legales entran en vigencia al dia siguiente de publicado en el diario oficial El Peruano , o en la fecha que se indique en la norma respectiva ".

Lo que se omite es que :
1.- El convenio colectivo por decisión de CAPECO y la FTCCP  han determinado que todos los años su vigencia empiece el 01 de Junio de cada año.


2.- Como se indico , laproxima  publicación del texto del convenio colectivo 2017-2018 de construccion civil en el diario " El periuano" , solo tiene   caracter de INFORMATIVO,.

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Manual regimen laboral construcción civil 2017-2018




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Documento de 436  paginas en formato PDF

Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018


VER AQUI

Categoria del almacenero en el regimen de construcción civil

¿ El almacenero de obra en que categoria se encuentra ?




Para recordar :
A partir del D.S. de 02- Marzo -1945 se determinan diversas categorías de trabajadores con el objeto de definir los trabajos y jornales mínimos por categoría


¿ Y el almacenero?
Se considera operarios a los .... , almaceneros ..... y demás trabajadores calificados en una especialidad del ramo...

Base legal :

R.M. 197-DT de 5-7-55; R.M. 5-DT de 5-1-56

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Manual regimen laboral construcción civil 2017-2018



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Documento de 436  paginas en formato PDF

Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018


VER AQUI

viernes, 15 de septiembre de 2017

Pago de reintegro trabajador cesado


Liquidamos varios obreros   en Construcción Civil en Agosto 2017 , estos trabajaron con nosotros desde Enero 2017 ?
Debido a  la suscripción del nuevo convenio colectivo 2017-2018 vigente desde 01/06/2017  
¿ TENGO QUE REINTEGRARLES?

¿ Como procedo ,si ya le dimos de baja en el T-Registro?

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Usted como empleador esta obligado a reintegrarle el monto respectivo desde el 01/06/2017 hasta la fecha de cese.

Es una exigencia acordada en el convenio colectivo 2017-2018

De baja en el T-registro

Debera activar a dichos trabajadores para registrar el monto que cobraran en su ioportunidad.

jueves, 14 de septiembre de 2017

Derecho al cobro de reintegros de remuneraciones

¿ Es requisito para el cobro de reintegros en remuneraciones o beneficios sociales tener el contrato de trabajo vigente ?

Lo que sucede : Algunas empresas para evitar el pago de reintegros en remuneraciones , cesan al trabajador .

Lo correcto :
En la legislación laboral peruana no se exige que el trabajador tenga la relación de trabajo vigente para realizar el cobro de algún reintegro económico.

Recuerde : Un reintegro es aquella parte económica que no se cobro en su momento, debido a :
a.- Que se pago en forma normal pero  en el futuro se acordó un ajuste del mismo
b.- Por que al trabajador se le pago en forma incompleta en su momento , y ante un reclamo el empleador se ve obligado a " reintegrar " el faltante.


En consecuencia
El retirar , cesar o despedir a un trabajador para evitar el pago de reintegros no tiene sentido alguno.

Si el trabajador es retirado y no se le cancela las deudas económicas que se tienen con el , se puede recurrir ante la SUNAFIL y en ultimo caso al Poder judicial

En todos esos casos el empleador perderá : tiempo , imagen y ... paciencia.


Manual ABC de la legislación laboral peruana 2017


¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?

Documento en formato PDF
290 paginas


miércoles, 13 de septiembre de 2017

Manual regimen laboral construcción civil 2017-2018


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Documento de 436  paginas en formato PDF

Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018



Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?

El Contrato de trabajo en construcción civil.
 ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?

 ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo en construcción civil?

 ¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el  Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?

 ¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el
Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?


La asignación escolar
¿ Se debe pagar la asignación escolar durante las vacaciones escolares en construcción civil?

¿ Que hacer cuando el trabajador no presenta documento que sustente la matricula? de sus hijos en construcción civil?

Refrigerio
¿ El empleador esta obligado a dar almuerzo al personal que labora en construcción civil?

Pago de utilidades 
¿ A cuanto asciende el porcentaje  a pagar por utilidades al trabajador de construcción civil?
¿ En que momento se debe pagar las utilidades al trabajador de construcción civil?

Renta de quinta categoría
¿ Que conceptos se consideran como base de calculo para la renta de quinta categoría en construcción civil?

¿ Que conceptos no son considerados para el calculo de renta quinta categoría en construcción civil?

Costo hora-hombre
¿ A cuanto asciende la hora costo -hombre en construcción civil por el periodo 2017-2018?

__________________Contenido _________________

1.- Régimen Laboral

Contiene la información legal actualizada del Régimen de Construcción Civil, desarrollado de acuerdo con una relación temática, para un mejor manejo, de los aspectos inherentes a la actividad de la construcción.


Temas que conocerá :
Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil
 Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil

Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.
 ¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?

 






Remuneraciones
1.-Remuneración Básica
a.- Jornal básico mínimo

La Jornada de trabajo
 1.-Turnos corridos
 2.- Tiempo perdido
 3.- Proyectos Remotos de difícil acceso
 4.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 5.- Bonificación turno noche
Caso practico

Horas extras
Caso practico

Descansos Remunerados
1.- Dominical
Caso practico
2.- Días no laborables compensables
3.- Vacaciones Anuales
Caso practico

Gratificaciones
Caso practico

Bonificaciones
 a.- Bonificación unificada de construcción
Caso practico
 b.- Bonificación por Alta Especialización BAE
Caso practico
 c.-Pasajes
Caso practico
 d.-Por contacto directo con agua
Caso practico
 e.-Por altura
Caso practico
 f.- Por Altitud
Caso practico
 g.- Movilidad Acumulada
Caso practico
 i.- Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfáltica )
Caso practico
 j.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 k.- Bonificación turno noche
Caso practico

Asignaciones
 a.-Escolar
Caso practico
 b.-Por defunción
Caso practico

Viáticos
 1.-Trabajadores destacados









Permisos
 1.-Sindical
 2.-Por duelo
 3.-Para inscripción de nacimiento
4.-Atención en el ESSALUD
 5.- Otros por norma legal.
 Ausencias injustificadas










Capacitación del trabajador
 1.-SENCICO- Asistencia de cursos

Obligaciones especiales del empleador
1.-Refrigerio
 2.-Agua potable
 3.-Rol de servidores
 4.- Seguro de Vida
 5.- Uniformes
 6.- Registro Nacional de Obras de Construcción Civil
 7.- Protector Solar
 8.– Inclemencias del Clima

Seguridad social en Salud
 1.-Inscripción en el ESSALUD
 2.- Registro de concubina
 3.- Pago por descanso médico

Sistema de Pensiones
 1.-Comprobante de pago de retenciones y aportes
 2- Jubilación anticipada en construcción civil

Liquidación de beneficios sociales del trabajador
 1.-Compensación vacacional
Caso practico

2.-Cese - Compensación por tiempo de servicios
Caso practico

Garantía del pago de derechos y beneficios sociales
1.-Solidaridad
 2.-Cláusula de Garantía
 3.-Carta fianza

Impuestos, aportaciones y contribuciones
1.-A cargo del Empleador

a.- EsSalud
Caso practico

b.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Caso practico

c.- SENCICO
Caso practico

2.-A cargo del Trabajador
 a.-Sistema Nacional de Pensiones ( Oficina de Normalización Previsional).
Caso practico

 b.-Sistema Privado de Pensiones ( SPP)
Caso practico

 c.-Conafovicer
Caso practico

 d.-Cuota Sindical
Caso practico

 e.- Contribución a favor de la Federación de Trabajadores de Construcción civil
 f.- Renta de Quinta Categoría en construcción civil
Caso practico

Planillas de pago
1-Planillas
2.-Boletas de pago
3.-Pago de remuneraciones a través de terceros

Modelos boletas de pago en construcción civil

 Relaciones colectivas de trabajo
 1.- Sindicalización.
 a..-Comité de obra
 b.- Permisos Sindical
 c.- Descuentos Sindicales
 d.- Federación de Trabajadores en Construcción Civil
 2.- Negociación colectiva
3.- La jornada atípica

Seguridad y salud en el trabajo
1.-Principales normas en materia de seguridad y salud en el trabajo
 2.-Botiquín
 3.-Representante ante el Comité de Seguridad
 4.- Protección de riesgo laborales
 5.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil

Índice Unificado de Mano de obra

Factores de liquidación
 1- Factor "F"
 2.-Factor " V"

Costo de mano obra 2017-2018
Cuadro resumen


2.- Seguridad y salud en Construcción Civil
El tema de Seguridad y Salud en la Construcción reviste una especial importancia porque constituye una actividad de alto riesgo y repercute, de manera directa, en la producción y la moral
de los trabajadores de cualquier sector y en especial de la construcción. En este documento se presenta las normas básicas vigentes sobre el tema.

Vea : Normas de inspección SUNAFIL en seguridad para construcción civil


3.-  Modelos y formatos relacionados
Modelo de boleta de pago para construcción civil

Formato con sustento legal.





4.- Casos prácticos
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) , Tablas , casos prácticos en construcción civil


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Costo Manual laboral de construcción civil 2017-2018 [[[[[[[[[[

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

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Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2017-2018
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2017-2018 en construcción civil




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