Regimen laboral de construccion Civil : ¿ Que asignaciones tiene derecho trabajador de construcción civil?

Asignación por escolaridad

Obligación : El empleador debe otorgar al trabajador en construcción civil una bonificación por asignación escolar por cada hijo.

También percibirá este derecho el trabajador con descansos médicos ,acreditados hasta 60 días al año.

Requisito : Hijo de hasta 23 años cumplidos que curse estudios de educación inicial, básica, técnica o superior.

Documentos : El trabajador debe acreditar tal condición, por cada año, con las partidas de nacimiento y la constancia de estudio otorgada por la autoridad de educación correspondiente, en cualquier momento, mientras dure el vínculo laboral.

Monto : El monto que debe pagar el empleador por esta asignación es de 30 jornales básicos por año, por cada hijo, para los trabajadores de las 03 categorías en construcción civil, y debe ser cancelada en la última semana de cada mes calendario

Momento de pago : Esta bonificación se pagará desde el momento en que el trabajador ingresa a laborar en una obra

Asignación por sepelio

Obligación : Los empleadores en construcción civil otorgarán la asignación por sepelio a los los familiares del trabajador fallecido , que acrediten los gastos de sepelio por concepto mortuorio

Esto durante la vigencia del contrato de trabajo

Requisito :Siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

Documentos: No se especifica textualmente los documentos a presentar .

Monto : El monto de esta asignación el de una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT).

Momento de pago : No se especifica textualmente el momento de cancelación del beneficio.

Más información detallada : Cuadro pago ,Casos prácticos, tarifas en .. Manual Régimen laboral Construcción Civil Incluye cambios del Convenio Colectivo vigente Leer aqui