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viernes, 17 de agosto de 2018

Manual régimen laboral construcción civil 2018-2019


Documento de 457  paginas en formato PDF

Incluye : Convenio Colectivo 2018-2019
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2018-2019
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2018-2019



Resolverá sus dudas  ..

 ¿ Que beneficios sociales han variado?
¿ Cual es el nuevo jornal básico para Operarios, Oficial y peones ?
¿ Como se calcula los reintegros?
¿ Cual es la nueva tabla de beneficios para el régimen laboral construcción civil 2018-2019?



Costo hora-hombre
¿ A cuanto asciende la hora costo -hombre en construcción civil por el periodo 2018-2019?


__________________Contenido _________________

1.- Régimen Laboral

Contiene la información legal actualizada del Régimen de Construcción Civil, desarrollado de acuerdo con una relación temática, para un mejor manejo, de los aspectos inherentes a la actividad de la construcción.


Temas que conocerá :
Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil
 Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil

Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.
 ¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?

 






Remuneraciones
1.-Remuneración Básica
a.- Jornal básico mínimo

La Jornada de trabajo
 1.-Turnos corridos
 2.- Tiempo perdido
 3.- Proyectos Remotos de difícil acceso
 4.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 5.- Bonificación turno noche
Caso practico

Horas extras
Caso practico

Descansos Remunerados
1.- Dominical
Caso practico
2.- Días no laborables compensables
3.- Vacaciones Anuales
Caso practico

Gratificaciones
Caso practico

Bonificaciones
 a.- Bonificación unificada de construcción
Caso practico
 b.- Bonificación por Alta Especialización BAE
Caso practico
 c.-Pasajes
Caso practico
 d.-Por contacto directo con agua
Caso practico
 e.-Por altura
Caso practico
 f.- Por Altitud
Caso practico
 g.- Movilidad Acumulada
Caso practico
 i.- Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfáltica )
Caso practico
 j.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 k.- Bonificación turno noche
Caso practico

Asignaciones
 a.-Escolar
Caso practico
 b.-Por defunción
Caso practico

Viáticos
 1.-Trabajadores destacados









Permisos
 1.-Sindical
 2.-Por duelo
 3.-Para inscripción de nacimiento
4.-Atención en el ESSALUD
 5.- Otros por norma legal.
 Ausencias injustificadas










Capacitación del trabajador
 1.-SENCICO- Asistencia de cursos

Obligaciones especiales del empleador
1.-Refrigerio
 2.-Agua potable
 3.-Rol de servidores
 4.- Seguro de Vida
 5.- Uniformes
 6.- Registro Nacional de Obras de Construcción Civil
 7.- Protector Solar
 8.– Inclemencias del Clima

Seguridad social en Salud
 1.-Inscripción en el ESSALUD
 2.- Registro de concubina
 3.- Pago por descanso médico

Sistema de Pensiones
 1.-Comprobante de pago de retenciones y aportes
 2- Jubilación anticipada en construcción civil

Liquidación de beneficios sociales del trabajador
 1.-Compensación vacacional
Caso practico

2.-Cese - Compensación por tiempo de servicios
Caso practico

Garantía del pago de derechos y beneficios sociales
1.-Solidaridad
 2.-Cláusula de Garantía
 3.-Carta fianza

Impuestos, aportaciones y contribuciones
1.-A cargo del Empleador

a.- EsSalud
Caso practico

b.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Caso practico

c.- SENCICO
Caso practico

2.-A cargo del Trabajador
 a.-Sistema Nacional de Pensiones ( Oficina de Normalización Previsional).
Caso practico

 b.-Sistema Privado de Pensiones ( SPP)
Caso practico

 c.-Conafovicer
Caso practico

 d.-Cuota Sindical
Caso practico

 e.- Contribución a favor de la Federación de Trabajadores de Construcción civil
 f.- Renta de Quinta Categoría en construcción civil 2018
Caso practico

Planillas de pago
1-Planillas
2.-Boletas de pago
3.-Pago de remuneraciones a través de terceros

Modelos boletas de pago en construcción civil

 Relaciones colectivas de trabajo
 1.- Sindicalización.
 a..-Comité de obra
 b.- Permisos Sindical
 c.- Descuentos Sindicales
 d.- Federación de Trabajadores en Construcción Civil
 2.- Negociación colectiva
3.- La jornada atípica

Seguridad y salud en el trabajo
1.-Principales normas en materia de seguridad y salud en el trabajo
 2.-Botiquín
 3.-Representante ante el Comité de Seguridad
 4.- Protección de riesgo laborales
 5.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil

Índice Unificado de Mano de obra

Factores de liquidación
 1- Factor "F"
 2.-Factor " V"

Costo de mano obra 2017-2018
Cuadro resumen


2.- Seguridad y salud en Construcción Civil
El tema de Seguridad y Salud en la Construcción reviste una especial importancia porque constituye una actividad de alto riesgo y repercute, de manera directa, en la producción y la moral
de los trabajadores de cualquier sector y en especial de la construcción. En este documento se presenta las normas básicas vigentes sobre el tema.

Vea : Normas de inspección SUNAFIL en seguridad para construcción civil


3.-  Modelos y formatos relacionados
Modelo de boleta de pago para construcción civil

Formato con sustento legal.





4.- Casos prácticos
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) , Tablas , casos prácticos en construcción civil


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Costo Manual laboral de construcción civil 2018-2019 [[[[[[[[[[

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Usted recibirá :

Manual Laboral de construcción civil 2018-2019 en formato PDF

Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2018-2019
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2018-2019
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2018-2019 en construcción civil

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Compendio convenios colectivos construcción civil desde el año 2001 al 2019



Documento de 55  paginas en formato PDF

Incluye :

Texto de Convenio Colectivo en Construcción civil año por año



______________________________________________________

El ABC de la legislación laboral peruana 2018




¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?

Documento en formato PDF
290 paginas


Ver aqui
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_______________________________________________________________

Compendio convenios colectivos construcción civil desde el año 2001 al 2019


Documento de 55  paginas en formato PDF

Incluye :

Texto de Convenio Colectivo en Construcción civil año :

2001
2002
2003
2004-2005
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
2015-2016
2016-2017

2017-2018
2018-2019 ( Vigente)


Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ En que convenio se acordo el pago por asignación escolaridad ?

¿ Desde que convenio el topografo es considerado como operario en construcción civil?



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Costo Compendio Convenios colectivos de Construcción civil  

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932



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Adicionalmente en formato EXCEL
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b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2018-2019
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2018-2019 en construcción civil


Mas información aqui 


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El ABC de la legislación laboral peruana 2018






¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?

Documento en formato PDF
290 paginas


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Catalogo Manuales laborales legislación peruana 2018

Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

Descargue catalogo  PULSE AQUI

lunes, 6 de agosto de 2018

Constancia de entrega de la medida disciplinaria al trabajador





¿ Es requisito indispensable que se demuestre la recepción del documento donde se suspende al trabajador?
Sí.
Es indispensable que el trabajador deje constancia de su recepción.

¿ Qué sucedería si en trabajador no deja constancia de recepción del documento?
No es prueba de recepción , el memorándum de suspensión en el que no consta la recepción del trabajador , sino solo la anotación del empleador de que aquel se negó a recibir el documento.


Si el trabajador no desea recepcionar el documento  ¿Cómo proceder?
En este caso la empresa debe recurrir al conducto notarial para cursar dicho documento y tener la constancia de recepción respectiva.
Base legal : R.TT. del 03/07/1991

Lic. Ricardo Candela Casas

Manual Medidas disciplinarias 2018



Documento en formato PDF
80 paginas




¿ Cuantas clases de medidas o sanciones disciplinarias existen?

sábado, 4 de agosto de 2018

Permiso por paternidad por nacimiento de menor hijo por cesaria

¿ Cuantos días de permiso tiene un trabajador de construcción Civil por licencia de paternidad siendo el parto por cesárea?



Caso parto natural o cesárea
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Duración: 04 días calendario consecutivos


Inicio del permiso
¿Cuándo se inicia la licencia?
Se inicia, según decisión del trabajador, desde:
a) La fecha de nacimiento del hijo o hija.

b) La fecha en que la madre o el hijo o hija son dados de alta por el centro médico respectivo.

c) A partir del tercer día anterior a la fecha probable de parto, acreditada mediante el certificado médico correspondiente, suscrito por profesional debidamente colegiado.


Mas información : 


Manual aplicación de la licencia por paternidad 2018


Contenido

Matriz legal

Un previo que debe saber
Experiencia comparada
Los beneficios laborales por razón de sexo en el Perú

Beneficiarios
¿Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho?

Beneficio
¿En qué consiste el beneficio?
¿Entonces no se necesita estar casado?
¿Cuál es la finalidad?

Duración
¿Cuál es la duración de esta licencia?

Parto múltiple

Inicio de licencia
¿Cuando se inicia la licencia?
¿En cualquier momento?

Días considerados
¿Qué días son considerados dentro del permiso?

Tramite solicitud al empleador
¿Cómo debe solicitar dicha licencia el trabajador?
¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio?

Derechos similares
¿ Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece?

Remuneración
¿ Que remuneración se considera para pagar los días de licencia?

Registro de la licencia en documento laboral
¿ Se debe registrar el permiso en algún documento laboral ?

Suspensión de la relación laboral
¿ Se puede solicitar el permiso estando de vacaciones ?


Computo en beneficios sociales
¿Afecta el goce de este permiso en el pago de los beneficios sociales?

Termino relación laboral
¿ Si termina el contrato , se puede solicitar aun el
Permiso?

Indemnización
¿Existe alguna indemnización por no gozar de este permiso?

Infracción laboral
¿ Es infracción laboral la negativa del empleador
de otorgar este permiso?

Modelos y formatos
Modelo de solicitud licencia por paternidad

Normatividad legal



Valor del documento : S/ 38.00 ( Treintiocho nuevos soles ).

Forma de pago


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Licencia por paternidad

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893




Tambien puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de credito).



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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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Manual aplicación de la licencia por paternidad 2018


Contenido

Matriz legal

Un previo que debe saber
Experiencia comparada
Los beneficios laborales por razón de sexo en el Perú

Beneficiarios
¿Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho?

Beneficio
¿En qué consiste el beneficio?
¿Entonces no se necesita estar casado?
¿Cuál es la finalidad?

Duración
¿Cuál es la duración de esta licencia?

Parto múltiple

Inicio de licencia
¿Cuando se inicia la licencia?
¿En cualquier momento?

Días considerados
¿Qué días son considerados dentro del permiso?

Tramite solicitud al empleador
¿Cómo debe solicitar dicha licencia el trabajador?
¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio?

Derechos similares
¿ Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece?

Remuneración
¿ Que remuneración se considera para pagar los días de licencia?

Registro de la licencia en documento laboral
¿ Se debe registrar el permiso en algún documento laboral ?

Suspensión de la relación laboral
¿ Se puede solicitar el permiso estando de vacaciones ?


Computo en beneficios sociales
¿Afecta el goce de este permiso en el pago de los beneficios sociales?

Termino relación laboral
¿ Si termina el contrato , se puede solicitar aun el
Permiso?

Indemnización
¿Existe alguna indemnización por no gozar de este permiso?

Infracción laboral
¿ Es infracción laboral la negativa del empleador
de otorgar este permiso?

Modelos y formatos
Modelo de solicitud licencia por paternidad

Normatividad legal



Valor del documento : S/ 38.00 ( Treintiocho nuevos soles ).

Forma de pago


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Licencia por paternidad

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893




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viernes, 1 de junio de 2018

31 de Mayo 2018 se vencio convenio colectivo 2017-2018



¿ Y ahora que ?

El convenio colectivo en construcción civil periodo 2017-2018 , que fue firmado 07 Setiembre 2017, ha tenido como fecha limite de vigencia el 31 de Mayo 2018.

¿ Que sucedera ahora?

Nada.
La Federación de trabajadores de construcción civil debe presentar su nuevo pliego de reclamos por el periodo 2018-2019

¿ Y mientras tanto?
Continuaran aplicandose los beneficios sociales vigentes en el convenio 2017-2018.

¿ Y esto hasta cuando?
Hasta que se suscriba un nuevo convencio colectivo por el periodo 2018-2019



¿ Pero cuando llegaran a un acuerdo entre el sindicato y el empleador?
¿ Hay un plazo para que eso se concrete?
¿ Que pasaria si no se llega a un acuerdo?

La legislación laboral peruana no establece un plazo cierto para llegar a un acuerdo entre las partes .

Esta es la razón por la cual en algunos centros de trabajo se vienen discuntiendo plliegos de reclamos por periodos del año 2000 ....
Y aun no llegan a un acuerdo.

¿ Que pasaria si no se llega a un acuerdo?
Si no llegan a un acuerdo las partes , o el sindicato deberan utilizar los mecanismos establecidos en la ley de relacioines colectivas de trabajo.,
Ellos saben como se procede...

Al momenro de suscribir un nuevo convenio por el periodo 2018-2019  se aplicaran los calculos de reintregos respectivos,

Para saber mas :
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso la apertura del expediente de negociación colectiva por rama en construcción civil correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de junio de 2018 y el 31 de mayo de 2019, entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco).


Este es el inicio del procedimiento de la negociación colectiva que se viabilizó el 4 de abril con la presentación al MTPE del Proyecto de Convenio Colectivo durante la multitudinaria Movilización Nacional de Construcción Civil realizada por la FTCCP en Lima y sus fioiales sindicales en todo el país.

El lunes 21 de mayo se instaló la Mesa de Trato Directo para la solución del Pliego Nacional de Reclamos en Construcción Civil 2018-2019

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Compendio convenios colectivos régimen laboral de construcción civil edición 2018


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Documento de 55  paginas en formato PDF