Por la visita del Papa Francisco el Ministerio de trabajo y promoción del empleo ha decretado el otorgamiento de tolerancia de ingreso el dia 22 de Enero 2018
Ver el siguiente comunicado ...
Vistas de página en total
lunes, 22 de enero de 2018
jueves, 21 de diciembre de 2017
Entidad publica y trabajadores de construccion civil
Cuando una entidad pública ejecuta obras de construcción civil bajo la modalidad de administración directa, a los trabajadores obreros contratados para realizar dicha obra de construcción se les aplicará el régimen laboral especial de construcción civil.
Sin embargo, esta regla se aplicará siempre ante un proyecto de obra de construcción de carácter eventual.
En el caso de obras menores de naturaleza permanente corresponderá a los trabajadores obreros el régimen laboral común de la actividad privada
Base legal : Quinto Acuerdo
Sexto Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsional
--------------------------------------------------------------
===============================
Documento de 436 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018
Ver aqui
Sin embargo, esta regla se aplicará siempre ante un proyecto de obra de construcción de carácter eventual.
En el caso de obras menores de naturaleza permanente corresponderá a los trabajadores obreros el régimen laboral común de la actividad privada
Base legal : Quinto Acuerdo
Sexto Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsional
--------------------------------------------------------------
Manual regimen laboral construcción civil 2017-2018 actualizado
===============================
Documento de 436 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018
Ver aqui
miércoles, 6 de diciembre de 2017
Las vigías y vigilantes en construcción civil
¿ Las vigías y vigilantes en obras de construcción civil que categoría tienen?
¿ Cual es el porcentaje de la bolsa de trabajo de un sindicato de construcción civil ?
______________________________
Las normas en construcción civil no mencionan nada sobre las vigias y vigilantes.
Solo hacen referencia a los " guardianes " .
Estos son considerados como ayudantes u oficiales para el régimen de construcción civil
Sobre la bolsa de trabajo de un sindicato de construcción civil
Dicha bolsa no existe legalmente y la empresa por lo tanto no esta obligada a contratar ninguna persona que sea remitida por el organismo sindical .
===============================
Documento de 436 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018
¿ Cual es el porcentaje de la bolsa de trabajo de un sindicato de construcción civil ?
______________________________
Las normas en construcción civil no mencionan nada sobre las vigias y vigilantes.
Solo hacen referencia a los " guardianes " .
Estos son considerados como ayudantes u oficiales para el régimen de construcción civil
Sobre la bolsa de trabajo de un sindicato de construcción civil
Dicha bolsa no existe legalmente y la empresa por lo tanto no esta obligada a contratar ninguna persona que sea remitida por el organismo sindical .
Manual regimen laboral construccion civil 2017-2018
===============================
Documento de 436 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018
lunes, 20 de noviembre de 2017
Trabajador no registrado en el RETCC de construcción civil
Si un trabajador esta laborando en una obra y no esta inscrito en RETCC ( Registro de trabajadores en construcción civil ) ¿ Se le debe pagar como un trabajador de construcción o no. o como es su pago?
Le informamos que sobre el caso son dos cosas diferentes.
1.- Obligación del empleador
Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, que realizan obras de construcción civil cuyos costos individuales exceden las cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias , incluyendo las que participan en aquellas como contratistas o subcontratistas , deberán exigir que los trabajadores que contraten para el desarrollo de su actividad se encuentren inscritos en el RETCC.
Al parecer la empresa no ha cumplido con exigir dicha inscripción.
2.- Sobre el registro de trabajadores de construcción civil
El registro habilita al trabajador para laborar en la actividad de construcción civil en el ámbito nacional y es gratuito.
Mientras no este registrado no podrá laborar en el sector construcción civil.
Pero ¿ Que sucede si la empresa incumpliendo la exigencia de verificar que sus trabajadores contrata personas para laborar en el régimen de construcción civil sin estar registrados?
Es una falta del empleador que de ser detectada por el SUNAFIL ameritara la medidas sancionadoras del caso.
Para el trabajador , deberá regularizar su situación ante el Ministerio de trabajo. Es un procedimiento administrativo simple y gratuito.
¿ Y mientras tanto como le pago?
Debe pagarle como trabajador de construcción civil según la categoría que le corresponda , previa regularización de su situación ante el respectivo registro.
Documento de 500 paginas en formato PDF
Usted recibira :
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
______________________________________
Código Interbancario
003-898-013179708908-46
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Usted recibirá :
Manual Laboral de construcción civil 2021 -2022 en formato PDF
Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021-2022
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2021-2022
Le informamos que sobre el caso son dos cosas diferentes.
1.- Obligación del empleador
Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, que realizan obras de construcción civil cuyos costos individuales exceden las cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias , incluyendo las que participan en aquellas como contratistas o subcontratistas , deberán exigir que los trabajadores que contraten para el desarrollo de su actividad se encuentren inscritos en el RETCC.
Al parecer la empresa no ha cumplido con exigir dicha inscripción.
2.- Sobre el registro de trabajadores de construcción civil
El registro habilita al trabajador para laborar en la actividad de construcción civil en el ámbito nacional y es gratuito.
Mientras no este registrado no podrá laborar en el sector construcción civil.
Pero ¿ Que sucede si la empresa incumpliendo la exigencia de verificar que sus trabajadores contrata personas para laborar en el régimen de construcción civil sin estar registrados?
Es una falta del empleador que de ser detectada por el SUNAFIL ameritara la medidas sancionadoras del caso.
Para el trabajador , deberá regularizar su situación ante el Ministerio de trabajo. Es un procedimiento administrativo simple y gratuito.
¿ Y mientras tanto como le pago?
Debe pagarle como trabajador de construcción civil según la categoría que le corresponda , previa regularización de su situación ante el respectivo registro.
El trabajador no puede perder su derecho a cobro de sus remuneraciones.
Autor : Lic Ricardo Candela
Usted recibira :
Manual formato PDF
Informes laborales en Construccion Civil :
- Prorrateo pago beneficios sociales
- Renta de quinta Categoria 2021
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022
Boletines informativos obligatorios :
- Eleccion Sistema Pensiomario
- Sistema de Salud
Resolverá sus dudas mas frecuentes ..
¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?
El Contrato de trabajo en construcción civil.
¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?
¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?
¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo el contrato de trabajo en construcción civil?
¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?
¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?
¿ El sindicato puede exigir la contratación de determinado trabajador a la empresa?
¿ Que norma ampara esta decisión?
¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo el contrato de trabajo en construcción civil?
¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?
¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?
¿ El sindicato puede exigir la contratación de determinado trabajador a la empresa?
¿ Que norma ampara esta decisión?
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica
2.- Una vez efectuado el pago, enviar foto de boucher o transferencia al whassap
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica
2.- Una vez efectuado el pago, enviar foto de boucher o transferencia al whassap
989827008
O si lo desea puede enviarlo también por email a : conrcc@gmail.com
Autor Lic Ricardo Candela
El.autor gestiona directamente la venta
No.tiene vendefores.
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electonico.
==================================
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
______________________________________
=====================
Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
_______________________________________________
Yape bcp
Primero debe agregar a contacto
Ricardo Candela Casas
989827008
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Usted recibirá :
Manual Laboral de construcción civil 2021 -2022 en formato PDF
Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021-2022
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2021-2022
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2021-2022 en construcción civil
Ademas ...
Infiorme Laboral
Prorrateo pago beneficios sociales
Renta quinta categoria 2021 construccion civil
_______________________________________________
martes, 31 de octubre de 2017
Día del trabajador de construcción civil 25 Octubre 2017
Lo que debe recordar :
El 25 de octubre de cada año es día feriado no laborable con goce de remuneración para los trabajadores del ramo y sin que afecte el pago correspondiente al día de descanso semanal.
¿ Cual es el origen de dicha disposición?
No es un convenio colectivo , es una ley dictada por el Congreso de la República.
¿ Y cual ley es esa?
Es la LEY Nº 24324 dictada el 06/11/1985.
¿ Como se aplica ese feriado no laborable?
A este feriado le son aplicables las normas comunes previstas en el D. Leg. 713 .
Base legal :
Ley 24324.
¿ A quienes se denomina " trabajadores en construcción civil?
Los que se encuentran en alguna de las categorías establecidas para el sector :
Operario
Oficial
Peón.
¿ Ese feriado no laborable para construcción civil afectara en el monto que cobrara por dicha semana?
No.
Dicho feriado no afectara el pago correspondiente al día de descanso semanal.
¿ Y los demás conceptos como la movilidad?
Si no asisten a laborar no se paga movilidad.
¿ Es un feriado adicional a los comprendidos en la legislación laboral peruana ?
Sí.
Dicho feriado es un adicional a la ley laboral peruana,
Momento de goce
¿ El 25 Octubre día del trabajador de construcción civil se goza en la fecha calendario?
Por ser un feriado gremial , el goce del 25 Octubre se traslada al lunes de la semana siguiente .
Ejemplo :
Octubre 2017 - El 25 es Miercoles
Se gozara el Lunes 30 de Octubre.
________________________________________________________
DECLARAN 25 DE OCTUBRE DE CADA AÑO “ DIA DE CONSTRUCCIÓN CIVIL"
LEY Nº 24324 (06/11/1985)
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El Congreso ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEL PERU;
Ha dado la Ley siguiente:
Artículo 1.- Declárase el 25 de Octubre de cada año “Día de los Trabajadores en Construcción Civil”, en reconocimiento y gratitud nacional a dichos abnegados trabajadores.
Artículo 2.- Es día no laborable el día 25 de Octubre de cada año para todos los Trabajadores en Construcción Civil de la República, con goce de salario sin que afecte el salario dominical.
(...)
Manual régimen laboral construcción civil 2017-2018
===============================
Documento de 436 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018
Ver aqui
miércoles, 11 de octubre de 2017
Manual regimen laboral construcción civil periodo 2021-2022
Autor : Lic Ricardo Candela
Usted recibira :
Manual formato PDF
Informes laborales en Construccion Civil :
- Prorrateo pago beneficios sociales
- Renta de quinta Categoria 2021
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022
Boletines informativos obligatorios :
- Eleccion Sistema Pensiomario
- Sistema de Salud
Resolverá sus dudas mas frecuentes ..
¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?
¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?
¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo el contrato de trabajo en construcción civil?
¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?
¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?
¿ El sindicato puede exigir la contratación de determinado trabajador a la empresa?
¿ Que norma ampara esta decisión?
La asignación escolar
¿ Se debe pagar la asignación escolar durante las vacaciones escolares en construcción civil?
¿ Que hacer cuando el trabajador no presenta documento que sustente la matricula? de sus hijos en construcción civil?
¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo el contrato de trabajo en construcción civil?
¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?
¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?
¿ El sindicato puede exigir la contratación de determinado trabajador a la empresa?
¿ Que norma ampara esta decisión?
¿ Se debe pagar la asignación escolar durante las vacaciones escolares en construcción civil?
¿ Que hacer cuando el trabajador no presenta documento que sustente la matricula? de sus hijos en construcción civil?
¿ El pago de la asignación escolar esta sujeta a los días laborados por el trabajador?
¿ Un trabajador de construcción civil tiene derecho a la asignación familiar según Ley 25129?
Refrigerio
¿ El empleador esta obligado a dar almuerzo al personal que labora en construcción civil?
Pago de utilidades
¿ A cuanto asciende el porcentaje a pagar por utilidades al trabajador de construcción civil?
¿ En que momento se debe pagar las utilidades al trabajador de construcción civil?
Pago de utilidades
¿ A cuanto asciende el porcentaje a pagar por utilidades al trabajador de construcción civil?
¿ En que momento se debe pagar las utilidades al trabajador de construcción civil?
Renta de quinta categoría
¿ Que conceptos se consideran como base de calculo para la renta de quinta categoría en construcción civil?
¿ Que conceptos no son considerados para el calculo de renta quinta categoría en construcción civil?
Costo hora-hombre
¿ A cuanto asciende la hora costo -hombre en construcción civil ?
Costo hora-hombre
¿ A cuanto asciende la hora costo -hombre en construcción civil ?
__________________Contenido _________________
1.- Régimen Laboral
Contiene la información legal actualizada del Régimen de Construcción Civil
Temas que conocerá :
Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil
Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil
Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.
¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?
Remuneraciones
a.- Jornal básico mínimo
La Jornada de trabajo
1.-Turnos corridos
2.- Tiempo perdido
3.- Proyectos Remotos de difícil acceso
4.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
5.- Bonificación turno noche
Caso practico
Horas extras
Caso practico
Descansos Remunerados
1.- Dominical
Caso practico
2.- Días no laborables compensables
3.- Vacaciones Anuales
Caso practico
Gratificaciones
Caso practico
Bonificaciones
a.- Bonificación unificada de construcción
Caso practico
b.- Bonificación por Alta Especialización BAE
Caso practico
c.-Pasajes
Caso practico
d.-Por contacto directo con agua
Caso practico
e.-Por altura
Caso practico
f.- Por Altitud
Caso practico
g.- Movilidad Acumulada
Caso practico
i.- Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfáltica )
Caso practico
j.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
k.- Bonificación turno noche
Caso practico
Asignaciones
a.-Escolar
Caso practico
b.-Por defunción
Caso practico
Viáticos
1.-Trabajadores destacados
Permisos
1.-Sindical
2.-Por duelo
3.-Para inscripción de nacimiento
4.-Atención en el ESSALUD
5.- Otros por norma legal.
Ausencias injustificadas
Capacitación del trabajador
1.-SENCICO- Asistencia de cursos
Obligaciones especiales del empleador
1.-Refrigerio
2.-Agua potable
3.-Rol de servidores
4.- Seguro de Vida
5.- Uniformes
6.- Registro Nacional de Obras de Construcción Civil
7.- Protector Solar
8.– Inclemencias del Clima
Seguridad social en Salud
1.-Inscripción en el ESSALUD
2.- Registro de concubina
3.- Pago por descanso médico
Sistema de Pensiones
1.-Comprobante de pago de retenciones y aportes
2- Jubilación anticipada en construcción civil
Liquidación de beneficios sociales del trabajador
1.-Compensación vacacional
Caso practico
2.-Cese - Compensación por tiempo de servicios
Caso practico
Garantía del pago de derechos y beneficios sociales
1.-Solidaridad
2.-Cláusula de Garantía
3.-Carta fianza
Impuestos, aportaciones y contribuciones
1.-A cargo del Empleador
a.- EsSalud
Caso practico
b.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Caso practico
c.- SENCICO
Caso practico
2.-A cargo del Trabajador
a.-Sistema Nacional de Pensiones ( Oficina de Normalización Previsional).
Caso practico
b.-Sistema Privado de Pensiones ( SPP)
Caso practico
c.-Conafovicer
Caso practico
d.-Cuota Sindical
Caso practico
cons
e.- Contribución a favor de la Federación de Trabajadores de Construcción civil
f.- Renta de Quinta Categoría
Caso practico
Planillas de pago
1-Planillas
2.-Boletas de pago
3.-Pago de remuneraciones a través de terceros
Modelos boletas de pago en construcción civil
Relaciones colectivas de trabajo
1.- Sindicalización.
a..-Comité de obra
b.- Permisos Sindical
c.- Descuentos Sindicales
d.- Federación de Trabajadores en Construcción Civil
2.- Negociación colectiva
3.- La jornada atípica
Seguridad y salud en el trabajo
1.-Principales normas en materia de seguridad y salud en el trabajo
2.-Botiquín
3.-Representante ante el Comité de Seguridad
4.- Protección de riesgo laborales
5.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil
Índice Unificado de Mano de obra
Factores de liquidación
1- Factor "F"
2.-Factor " V"
Costo de mano obra 2021-2022
Cuadro resumen
Modelos y formatos relacionados
Modelo de boleta de pago para construcción civil
Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil
Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil
Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.
¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?
Remuneraciones
a.- Jornal básico mínimo
La Jornada de trabajo
1.-Turnos corridos
2.- Tiempo perdido
3.- Proyectos Remotos de difícil acceso
4.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
5.- Bonificación turno noche
Caso practico
Horas extras
Caso practico
Descansos Remunerados
1.- Dominical
Caso practico
2.- Días no laborables compensables
3.- Vacaciones Anuales
Caso practico
Gratificaciones
Caso practico
Bonificaciones
a.- Bonificación unificada de construcción
Caso practico
b.- Bonificación por Alta Especialización BAE
Caso practico
c.-Pasajes
Caso practico
d.-Por contacto directo con agua
Caso practico
e.-Por altura
Caso practico
f.- Por Altitud
Caso practico
g.- Movilidad Acumulada
Caso practico
i.- Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfáltica )
Caso practico
j.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
k.- Bonificación turno noche
Caso practico
Asignaciones
a.-Escolar
Caso practico
b.-Por defunción
Caso practico
Viáticos
1.-Trabajadores destacados
Permisos
1.-Sindical
2.-Por duelo
3.-Para inscripción de nacimiento
4.-Atención en el ESSALUD
5.- Otros por norma legal.
Ausencias injustificadas
Capacitación del trabajador
1.-SENCICO- Asistencia de cursos
Obligaciones especiales del empleador
1.-Refrigerio
2.-Agua potable
3.-Rol de servidores
4.- Seguro de Vida
5.- Uniformes
6.- Registro Nacional de Obras de Construcción Civil
7.- Protector Solar
8.– Inclemencias del Clima
Seguridad social en Salud
1.-Inscripción en el ESSALUD
2.- Registro de concubina
3.- Pago por descanso médico
Sistema de Pensiones
1.-Comprobante de pago de retenciones y aportes
2- Jubilación anticipada en construcción civil
Liquidación de beneficios sociales del trabajador
1.-Compensación vacacional
Caso practico
2.-Cese - Compensación por tiempo de servicios
Caso practico
Garantía del pago de derechos y beneficios sociales
1.-Solidaridad
2.-Cláusula de Garantía
3.-Carta fianza
Impuestos, aportaciones y contribuciones
1.-A cargo del Empleador
a.- EsSalud
Caso practico
b.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Caso practico
c.- SENCICO
Caso practico
2.-A cargo del Trabajador
a.-Sistema Nacional de Pensiones ( Oficina de Normalización Previsional).
Caso practico
b.-Sistema Privado de Pensiones ( SPP)
Caso practico
c.-Conafovicer
Caso practico
d.-Cuota Sindical
Caso practico
cons
e.- Contribución a favor de la Federación de Trabajadores de Construcción civil
f.- Renta de Quinta Categoría
Caso practico
Planillas de pago
1-Planillas
2.-Boletas de pago
3.-Pago de remuneraciones a través de terceros
Modelos boletas de pago en construcción civil
Relaciones colectivas de trabajo
1.- Sindicalización.
a..-Comité de obra
b.- Permisos Sindical
c.- Descuentos Sindicales
d.- Federación de Trabajadores en Construcción Civil
2.- Negociación colectiva
3.- La jornada atípica
Seguridad y salud en el trabajo
1.-Principales normas en materia de seguridad y salud en el trabajo
2.-Botiquín
3.-Representante ante el Comité de Seguridad
4.- Protección de riesgo laborales
5.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil
Índice Unificado de Mano de obra
Factores de liquidación
1- Factor "F"
2.-Factor " V"
Costo de mano obra 2021-2022
Cuadro resumen
Modelos y formatos relacionados
Modelo de boleta de pago para construcción civil
Formato con sustento legal.
4.- Casos prácticos
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) , Tablas , casos prácticos en construcción civil
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
4.- Casos prácticos
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) , Tablas , casos prácticos en construcción civil
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Costo Manual laboral de construcción civil 2021 - 2022
S/ 69.00 ( Sesenta y nueve soles )
Usted recibira :
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica
2.- Una vez efectuado el pago, enviar foto de boucher o transferencia al whassap
Usted recibira :
Manual formato PDF
Informes laborales en Construccion Civil :
- Prorrateo pago beneficios sociales
- Renta de quinta Categoria 2021
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022
Boletines informativos obligatorios :
- Eleccion Sistema Pensiomario
- Sistema de Salud
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica
2.- Una vez efectuado el pago, enviar foto de boucher o transferencia al whassap
989827008
O si lo desea puede enviarlo también por email a : conrcc@gmail.com
Autor Lic Ricardo Candela
El.autor gestiona directamente la venta
No.tiene vendefores.
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
______________________________________
Código Interbancario
003-898-013179708908-46
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Usted recibirá :
Manual Laboral de construcción civil 2021 -2022 en formato PDF
Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021-2022
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2021-2022
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electonico.
==================================
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
______________________________________
=====================
Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
_______________________________________________
Yape bcp
Primero debe agregar a contacto
Ricardo Candela Casas
989827008
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Usted recibirá :
Manual Laboral de construcción civil 2021 -2022 en formato PDF
Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021-2022
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2021-2022
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2021-2022 en construcción civil
Ademas ...
Infiorme Laboral
Prorrateo pago beneficios sociales
Renta quinta categoria 2021 construccion civil
_______________________________________________
sábado, 7 de octubre de 2017
Aprueban los Factores de Liquidación “V” cálculo Vacaciones Construcción Civil
Aprueban los Factores de Liquidación “V” para el cálculo de la Compensación Vacacional de los trabajadores de Construcción Civil para las seis Áreas Geográficas, correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2016 a mayo de 2017
Norma : RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 341-2017-INEI
Publicado : 07/10/2017
En base a los acuerdos contenidos en la Negociación Colectiva por Rama de Actividad del año 2017-2018, al haberse producido variación en los jornales de Construcción Civil, se aprueba del Factor de Liquidación “V” correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2016 a mayo de 2017;
¿ Como se aplica ?
Se utiliza la fórmula aprobada por Resolución Jefatural N° 022-94 INEI, donde “V” corresponde al mes efectivo de pago de la valorización.
__________________________________________
Lima, 2 de octubre de 2017
Visto, el Oficio Nº 272-2017-INEI/DTIE, de la Dirección Técnica de Indicadores Económicos y el Oficio N° 2655- 2017-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo a lo dispuesto en la Novena y Undécima Disposición Complementaria y Transitoria del Decreto Ley 25862, Ley Orgánica del Sector Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción, se declara en desactivación y disolución el Consejo de Reajuste de Precios de la Construcción (CREPCO), transfiriendo al Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), las funciones de elaboración de los Índices de los elementos que determinen el costo de las Obras;
Que, mediante Resolución Jefatural N° 022-94 INEI de fecha 18 de enero de 1994, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), creó el Factor de Liquidación “V” y aprobó la fórmula de cálculo del reintegro por concepto de pago de Compensación Vacacional; disponiendo que el INEI publicará el Factor de Liquidación “V” cada vez que se produzca una variación en los jornales de Construcción Civil que afecte el monto de la Compensación Vacacional;
Que, con Oficio N° 2655-2017-MTPE/2/14 la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, comunica que el 08 de setiembre de 2017, la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú – FTCCP remitió a la Autoridad de Trabajo el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017-2018, en virtud del cual se ha dado solución al Pliego de Reclamos presentado por dicha Organización Sindical ante la Cámara Peruana de la Construcción-CAPECO. Adjunta copia del Convenio Colectivo de Trabajo, así como el Auto Directoral General N° 241-2017-MTPE/2/14;
Que, en el Convenio Colectivo de Trabajo -Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017-2018, Expediente N° 106-2017-MTPE/2.14-NC, se acordó, entre otros, que a partir del 1 de junio de 2017 los trabajadores de Construcción Civil del ámbito nacional, recibirán un aumento general sobre su jornal básico diario;
Que, la Dirección Técnica de Indicadores Económicos a través del Oficio Nº 272-2017-INEI/DTIE, en base a los acuerdos contenidos en la Negociación Colectiva por Rama de Actividad del año 2017-2018, al haberse producido variación en los jornales de Construcción Civil, solicita la aprobación del Factor de Liquidación “V” correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2016 a mayo de 2017; el mismo que cuenta con la conformidad de la Comisión Técnica para la Aprobación de los Índices Unificados de Precios de la Construcción del Instituto Nacional de Estadística e Informática; tal como se desprende del informe Nº 01-09-2017-INEI/DTIE;
Con las visaciones de la Sub Jefatura de Estadística; de la Dirección Técnica de Indicadores Económicos y de la Oficina Técnica de Asesoría Jurídica; y,
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 604, Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática.
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar los Factores de Liquidación “V” para el cálculo de la Compensación Vacacional de los trabajadores de Construcción Civil para las seis (06) Áreas Geográficas, correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2016 a mayo de 2017, derivados de la variación de los jornales de la mano de obra producida a partir del mes de junio del 2017, en la forma siguiente:
Artículo 2.- Los Factores de Liquidación “V” precisados en el artículo precedente, se aplicarán según
la fórmula aprobada por Resolución Jefatural N° 022-94 INEI, donde “V” corresponde al mes efectivo de pago de la valorización.
Artículo 3.- Los Factores de Liquidación “V” de la presente Resolución, se aplicarán exclusivamente a las valorizaciones pagadas y no afectadas por un Factor de Liquidación “V” anterior.
===============================
Documento de 436 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018
Ver aqui
Norma : RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 341-2017-INEI
Publicado : 07/10/2017
En base a los acuerdos contenidos en la Negociación Colectiva por Rama de Actividad del año 2017-2018, al haberse producido variación en los jornales de Construcción Civil, se aprueba del Factor de Liquidación “V” correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2016 a mayo de 2017;
¿ Como se aplica ?
Se utiliza la fórmula aprobada por Resolución Jefatural N° 022-94 INEI, donde “V” corresponde al mes efectivo de pago de la valorización.
__________________________________________
Lima, 2 de octubre de 2017
Visto, el Oficio Nº 272-2017-INEI/DTIE, de la Dirección Técnica de Indicadores Económicos y el Oficio N° 2655- 2017-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo a lo dispuesto en la Novena y Undécima Disposición Complementaria y Transitoria del Decreto Ley 25862, Ley Orgánica del Sector Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción, se declara en desactivación y disolución el Consejo de Reajuste de Precios de la Construcción (CREPCO), transfiriendo al Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), las funciones de elaboración de los Índices de los elementos que determinen el costo de las Obras;
Que, mediante Resolución Jefatural N° 022-94 INEI de fecha 18 de enero de 1994, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), creó el Factor de Liquidación “V” y aprobó la fórmula de cálculo del reintegro por concepto de pago de Compensación Vacacional; disponiendo que el INEI publicará el Factor de Liquidación “V” cada vez que se produzca una variación en los jornales de Construcción Civil que afecte el monto de la Compensación Vacacional;
Que, con Oficio N° 2655-2017-MTPE/2/14 la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, comunica que el 08 de setiembre de 2017, la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú – FTCCP remitió a la Autoridad de Trabajo el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017-2018, en virtud del cual se ha dado solución al Pliego de Reclamos presentado por dicha Organización Sindical ante la Cámara Peruana de la Construcción-CAPECO. Adjunta copia del Convenio Colectivo de Trabajo, así como el Auto Directoral General N° 241-2017-MTPE/2/14;
Que, en el Convenio Colectivo de Trabajo -Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017-2018, Expediente N° 106-2017-MTPE/2.14-NC, se acordó, entre otros, que a partir del 1 de junio de 2017 los trabajadores de Construcción Civil del ámbito nacional, recibirán un aumento general sobre su jornal básico diario;
Que, la Dirección Técnica de Indicadores Económicos a través del Oficio Nº 272-2017-INEI/DTIE, en base a los acuerdos contenidos en la Negociación Colectiva por Rama de Actividad del año 2017-2018, al haberse producido variación en los jornales de Construcción Civil, solicita la aprobación del Factor de Liquidación “V” correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2016 a mayo de 2017; el mismo que cuenta con la conformidad de la Comisión Técnica para la Aprobación de los Índices Unificados de Precios de la Construcción del Instituto Nacional de Estadística e Informática; tal como se desprende del informe Nº 01-09-2017-INEI/DTIE;
Con las visaciones de la Sub Jefatura de Estadística; de la Dirección Técnica de Indicadores Económicos y de la Oficina Técnica de Asesoría Jurídica; y,
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 604, Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática.
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar los Factores de Liquidación “V” para el cálculo de la Compensación Vacacional de los trabajadores de Construcción Civil para las seis (06) Áreas Geográficas, correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2016 a mayo de 2017, derivados de la variación de los jornales de la mano de obra producida a partir del mes de junio del 2017, en la forma siguiente:
Artículo 2.- Los Factores de Liquidación “V” precisados en el artículo precedente, se aplicarán según
la fórmula aprobada por Resolución Jefatural N° 022-94 INEI, donde “V” corresponde al mes efectivo de pago de la valorización.
Artículo 3.- Los Factores de Liquidación “V” de la presente Resolución, se aplicarán exclusivamente a las valorizaciones pagadas y no afectadas por un Factor de Liquidación “V” anterior.
Manual régimen laboral construcción civil periodo 2017-2018
===============================
Documento de 436 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018
Ver aqui
Suscribirse a:
Entradas (Atom)