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martes, 25 de septiembre de 2012

Convenio Colectivo construccion civil 2012-2013



Pliego de reclamos periodo 2012-2013

El 31 de mayo 2012 se inició en trato directo la negociación colectiva por rama de actividad del 2012-2013 entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO).
El pliego nacional fue presentado al Ministerio de Trabajo el 11 de abril del presente

El 16/08/2012 se firmo en trato directo el convenio final para el periodo 2012-2013


Su vigencia sera desde el 01 de Junio 2012 hasta el 31 de Mayo 2013

En la ley laboral peruana el regimen de construcción civil regula sus beneficios y derechos laborales mediante negociación colectiva a nivel de rama .

Contenido pliego de reclamos 2012-2013 construcción civil

Jornal Minimo
Incremento diario :
Operario  S/ 3.10
Oficial      S/ 2.10
Peón       S/  1.90

Bonificación de alta especialización
Se crea esta bonificacion para los operarios
Operario operador de equipo mediano
Por un importe de 6 % jornal basico

Operario operador equipo pesado
Por un importe de 8 % jornal basico

Operario Electromecanico
Por un importe del 13 % jornal basico
En esta parte se reordena el BUC . pues el 5 % de la bonificacion por especialidad ( establecida en el convenio 2010-2011) forma parte de este nuevo beneficio. En total percibran el 18 % jornal basico

El convenio tiene una lista de las actividades que deben ser consideradas


Bonificación por Altitud
Para trabajadores que presten servicios en obras a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar.
Se elevo a  S/. 1.00 por dia laborado

Derecho de altura
Este beneficio se vinia aplilcando con  un pago de 5 % sobre el jornal basico . Se establece el aumento a un 7 %  sobre el jornal basico.

Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero
Igualmente este beneficio ya existe ( se paga S/1.00 . Se pedia  elevarlo a un 10 % del Jornal basico ) . Se ha establecido su incremento a S/ 1.50 diario

Protector Solar
Los empleadores acuerdan , colocar y poner a disposición de los trabajadores en el campamento o instalaciones de la obra , DISPENSADORES de PROTECCION SOLAR , para el uso de los trabajadores , en las obras que se ejecuten en la estación de verano o en zonas de clima soleado
El COCO
CERTIFICACION DE COMPETENCIAS Y CAPACITACION En esencia es la misma solicitud desde hace varios convenios .
Se reafirma el subsidio en los cursos de capacitación de los trabajadores operativos de la construcción sea del 90 % de sus costos.

Lo que no se logro :
Participación en las utilidades de la empresa
Se esta solicitando incrementar el porcentaje vigente
De 3 %  a 7 %  .

Pago de feriados.
En una relación que ya esta amparado por las leyes vigentes en materia laboral , se incluye el 25 de Octubre

El documento completo con aplicación practica y ejemplos lo puede ver en :


Manual laboral regimen construcción civil 2012
Pulse en la imagen para mas información

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